閉話休題
ありきたりのことなのですが、
好きな言葉があります。
「頭は下げるためについている」、「挨拶はコストゼロ」、「実るほど頭をたれる稲穂かな」
「笑顔のコストはゼロ」、「苦労は背負い込む」、「不具合にこそ商機あり」、「不可能は解決する方法を生む出せば可能になる」
「技術的な理由で断られた仕事、納期と予算だけ何とかしてくれれば何とかします」
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SEの業務は企業ごとの方法論の違いは余りありません。
かなり定式化されているといっても過言ではありません。
そこで、自社の従業員として雇うのではなく契約社員として必要な期間、必要なときに雇うことも考えても良いのではないでしょうか?
派遣に関する法律がありますのでそれに触れない範囲で仕事をさせる、受けることも可能だと思います。
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